为进一步推动我院科研工作，9月23日下午，学院召开科研工作通报会，院长陈光德、院长助理朱旭、学院各系（部）、教学服务中心、科技服务中心、人事服务中心等部门负责人参加会议，会议由陈光德院长主持。

    科技服务中心主任王小青通报了我院2018、2019年科研工作基本情况，汇报了本年度科研工作进展。人事服务中心主任姬志国介绍了我院科研工作考核、绩效分配、非升即转政策，以及薪酬调整思路。各系部主任分别发言，介绍了所采取的推动措施和方法，分析了科研工作的现状、问题和影响因素，提出了人才队伍、管理机制、激励措施等方面的意见建议。院长助理朱旭指出，学院领导及各部门高度重视和推动科研工作，这是学院发展的动力和希望，提出了对教师分类管理、因人而异、发挥所长的思路，引导年轻教师尽快在科研上立足，挖掘青年教师科研潜力等设想。

    陈光德院长指出，学院科研工作起步晚、体量小、层次偏低，与同类院校相比，差距较大，将成为学院学科建设的制约因素。陈院长要求严格兑现相关考核政策和措施，加大激励力度，并提出下一步相关政策调整的设想。学院将进一步加大人才引进力度，加强教师队伍培养工作，支持教师参加学术交流；提高科研资助和支持力度，调整科研经费管理政策；对教师实行分类管理，下放管理权限，调动系部工作主动性积极性。陈光德院长希望各系部加强对教师的管理、引导和激励，努力推动我院科研工作提升。

    此次会议的召开，及时分析了当前科研工作面临的实际问题，进一步明确了科研工作的重要性，指出了学院科研管理工作方向，对未来科研工作将起到积极推进作用。